Autrefois appelé chef du personnel, le manager des ressources humaines doit faire face à des situations complexes. Garant de la paix sociale, il maîtrise les matières juridiques et fiscales, fait preuve de psychologie à tout instant et est au fait des dernières nouveautés en recrutement, évaluation et motivation des collaborateurs. Cette partie juridique vous est proposée via cette formation.

Vous manquez de temps et/ou d’outils pour structurer l’accompagnement de vos collaborateurs depuis le recrutement jusqu’à la fin de contrat ? Vous souhaiteriez mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines adaptée à votre culture d’entreprise et dans laquelle les valeurs de l’économie sociale sont rencontrées ? Vous aimeriez améliorer la motivation et la performance de vos équipes dans le respect des possibilités de chacun ?